RADARSOLO.COM- Ratusan calon pencari kerja memadati lokasi Boyolali Job Fair Inklusi 2025 di Pendopo Gede, Selasa (7/10/2025).
Boyolali Job Fair Inklusi 2025 diikuti oleh 30 perusahaan, di antaranya 21 perusahaan dari Kabupaten Boyolali dan 9 perusahaan dari luar kota.
Kemudian 7 Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS). Terdiri dari 4 LPKS Sending Organization (SO) dan 3 LPKS Non SO, serta 1 Kantor Cabang P3MI (Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia).
Kepala Dinas Koperasi dan Tenaga Kerja (Diskopnaker) Boyolali Sawitri Danik Rahayuni mengungkapkan, 10 perusahaan di antaranya membuka lowongan pekerjaan bagi penyandang disabilitas.
Danik menjelaskan, jumlah lowongan pekerjaan yang disediakan di kegiatan tersebut sebanyak 4.295 orang.
Di antaranya 2.264 lowongan pekerjaan dalam negeri dengan rincian 984 lowongan laki-laki, dan 1.280 lowongan untuk perempuan.
Serta 2.100 lowongan pekerjaan luar negeri. Di antaranya 600 lowongan laki-laki dan 1.500 lowongan perempuan.
“Jumlah lowongan pekerjaan bagi penyandang disabilitas sebanyak 69 orang, untuk laki-laki sebanyak 21 orang dan perempuan sebanyak 48 orang, dengan formasi jabatan sebanyak 9 jabatan,” jelas Danik, Selasa (7/10/2025).
Selain itu, terdapat pula job magang ke Jepang melalui SO sebanyak 390 orang.
Pendaftar Online Capai 667 Orang, Wabup Dwi Fajar Nirwana Harap Job Fair Dorong Pemenuhan Tenaga Kerja Disabilitas 1% di Setiap Perusahaan
Danik menambahkan, pada hari pertama Boyolali Job Fair 2025, pendaftar online sebanyak 667 orang, serta 8 orang Penyandang Disabilitas.
“Target pengunjung seribu orang, pendaftar mayoritas asal Kabupaten Boyolali sebanyak 504 orang dan luar Kabupaten Boyolali sebanyak 171 orang,” tambahnya.
Baca Juga: Forum Orang Tua Mahasiswa Baru UMPKU Surakarta Perkuat Sinergi Kampus dan Keluarga
Sementara itu, Wakil Bupati (Wabup) Boyolali Dwi Fajar Nirwana mengatakan, adanya job fair untuk pengurangan pengangguran di Kabupaten Boyolali.
“Diharapkan nanti para pencari kerja baik yang disabilitas maupun non disabilitas mendapatkan berbagai lowongan pekerjaan yang ditawarkan dari berbagai perusahaan,” jelas Fajar.
Selain itu, Fajar juga berharap kepada perusahaan untuk bisa merekrut tenaga kerja disabilitas dan memberikan kemudahan akses bagi para penyandang disabilitas.
Fajar menambahkan, job fair bisa mendorong pemenuhan tenaga kerja disabilitas 1% di setiap perusahaan yang ada di Kabupaten Boyolali.
Kiki Putri Priyanti, salah satu penyandang disabilitas yang mengikuti Boyolali Job Fair Inklusi 2025 mengungkapkan, dirinya bersama kawan-kawan penyandang disabilitas lain merasa terbantu dengan adanya kegiatan tersebut.
Kiki mendaftar dua lowongan sekaligus, yang di pabrik garmen dan pegawai mini market.
Menurutnya, jarang sekali ada publikasi terkait lowongan pekerjaan bagi penyandang disabilitas.
“Misalnya (lowongan kerja) diinformasikan secara luas, bisa membantu sih untuk yang aksesnya terbatas seperti saya, yang tidak mudah pergi-pergi," terangnya. (fid)
Editor : Tri wahyu Cahyono