RADARSOLO.COM – Sepanjang 2024, sebanyak 42 persen perusahaan di Indonesia mengurangi jumlah pegawai yang direkrut. Kelompok terbesar yang terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah pegawai tetap purnawaktu, yakni mencapai 27 persen. Data ini berdasarkan hasil survei yang dirilis platform pencarian kerja Jobstreet by SEEK.
Public Relations Jobstreet Indonesia Adham Somantrie mengatakan, meski pegawai tetap purnawaktu masih mendominasi rekrutmen baru dengan porsi 78 persen, kelompok ini juga paling terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK).
“Sebanyak 42 persen perusahaan mengurangi jumlah pegawai, baik melalui PHK maupun tidak mengganti pegawai yang mengundurkan diri. Pegawai tetap purnawaktu menjadi kelompok yang paling terdampak, diikuti oleh pegawai paruh waktu, kontrak, dan sementara,” jelas Adham dalam acara Business Gathering di UNS Tower, Kamis (4/9).
Ketua Program Studi D4 Demografi dan Pencatatan Sipil (DPS) UNS Sri Wahyuningsih menambahkan, bahwa generasi muda perlu membekali diri dengan keterampilan digital dan kreativitas agar siap menghadapi pasar kerja.
“Lulusan DPS diharapkan mampu pada tiga hal: melanjutkan studi, berwirausaha, atau berkarier di sektor pemerintahan maupun swasta,” ujarnya.
Dalam kegiatan yang sama, dekan Sekolah Vokasi UNS juga mengumumkan terdapat 140 lowongan pekerjaan yang bisa dimanfaatkan mahasiswa.
“Generasi Z adalah bonus demografi di masa depan. Jadi harus bisa berkolaborasi, berpikir kreatif dan inovatif, serta memanfaatkan berbagai inovasi,” pesannya. (zia/fer)
Editor : fery ardi susanto