Nasional Sepak Bola Solo Karanganyar Klaten Sragen Boyolali Sukoharjo Wonogiri Entertainment Ekonomi Sport Opini Tekno&Oto Wisata&Kuliner Pendidikan Features Kesehatan

Jadwal WFA Nyepi dan Lebaran 2026 Sesuai Surat Edaran Menaker, Aturan Lengkap untuk Pekerja

Nur Pramudito • Jumat, 13 Maret 2026 | 10:21 WIB

Jadwal WFA Nyepi dan Lebaran 2026 Sesuai Surat Edaran Menaker, Aturan Lengkap untuk Pekerja
Jadwal WFA Nyepi dan Lebaran 2026 Sesuai Surat Edaran Menaker, Aturan Lengkap untuk Pekerja

RADARSOLO.COM - Pemerintah melalui Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) resmi menetapkan jadwal WFA Nyepi dan Lebaran 2026, sekaligus mengatur tata cara pelaksanaannya bagi pekerja dan buruh.

Ketentuan ini tercantum dalam Surat Edaran (SE) Menaker Nomor M/2/HK.04/II/2026 tentang Pelaksanaan Kerja dari Lokasi Lain atau Work From Anywhere (WFA) pada masa libur Hari Suci Nyepi dan Hari Raya Idulfitri 1447 Hijriah.

SE yang ditandatangani Menaker Yassierli pada 13 Februari 2026 ini diterbitkan untuk menjaga produktivitas kerja, mendorong pertumbuhan ekonomi triwulan I 2026, dan sekaligus mengoptimalkan mobilitas masyarakat saat libur panjang.

Surat edaran ini ditujukan kepada seluruh pimpinan perusahaan di Indonesia agar memberikan kesempatan bagi pekerja/buruh untuk melaksanakan WFA.

Baca Juga: Libur dan Cuti Bersama Nyepi 2026 Berapa Hari? Catat Tanggal-tanggalnya Sesuai SKB 3 Menteri dan Edaran Gubernur

Aturan Lengkap Pelaksanaan WFA 2026

Mengacu pada siaran pers resmi yang dikutip dari setneg.go.id, berikut rincian aturan WFA Nyepi dan Lebaran 2026:

  1. Jadwal WFA: Pelaksanaan WFA ditetapkan pada 16–17 Maret 2026, serta dianjurkan juga pada 25–27 Maret 2026. Penentuan tanggal disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan mempertimbangkan lonjakan mobilitas arus balik pemudik pasca-Lebaran.

  2. Sektor Pengecualian: Beberapa bidang yang bersifat kritis seperti kesehatan, logistik, transportasi, keamanan, perhotelan, pusat perbelanjaan, manufaktur, industri makanan & minuman, serta sektor esensial lain tidak wajib melaksanakan WFA demi kelangsungan operasional.

  3. Status WFA: Pelaksanaan WFA tidak mengurangi hak cuti tahunan pekerja.

  4. Tugas & Kewajiban: Pekerja/buruh tetap menjalankan seluruh pekerjaan sesuai tugasnya, meskipun bekerja dari lokasi lain.

  5. Upah: Selama WFA, upah diberikan sama seperti saat bekerja di kantor atau sesuai kesepakatan sebelumnya.

  6. Jam Kerja & Pengawasan: Perusahaan bertanggung jawab mengatur jam kerja dan pengawasan agar pekerja tetap produktif selama WFA.

Dengan aturan ini, para pekerja dapat menikmati fleksibilitas WFA Nyepi dan Lebaran 2026 tanpa mengurangi tanggung jawab profesional, sementara perusahaan tetap menjaga operasional berjalan lancar.

Editor : Nur Pramudito
#surat edaran #wfa #Kemnaker #lebaran 2026 #menaker #jadwal wfa 2026